ଅଭିନବ ଭବିଷ୍ୟତ
କର୍ପୋରେଟ୍ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ
ପ୍ରଥମ ଶ୍ରେଣୀର କର୍ମଚାରୀ ନିର୍ମାତା ପ୍ଲାଟଫର୍ମ
କର୍ପୋରେଟ୍ ଲକ୍ଷ୍ୟ
ଚୀନ୍ରେ କ୍ଷୁଦ୍ର ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ଆକାରର ଉଦ୍ୟୋଗ ପାଇଁ ନବସୃଜନ ମାନଦଣ୍ଡ
କର୍ପୋରେଟ୍ ମିଶନ୍
ପାୱାର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ସୁରକ୍ଷାକୁ ଅଧିକ ସୁରକ୍ଷିତ କରନ୍ତୁ
କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଲ୍ୟବୋଧ
ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ତିଆରି କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ
ସେୟାରଧାରୀମାନଙ୍କୁ ସମ୍ପତ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ
ନବସୃଜନ ସଂସ୍କୃତି
- ୧
ନବସୃଜନ ଲିଡସ୍
ZNFO ସଂସ୍କୃତିର ମୂଳ ହେଉଛି ନବସୃଜନ। ତିରିଶ ବର୍ଷର ବିକାଶ ଧୀରେ ଧୀରେ କ୍ଷୁଦ୍ର ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ଆକାରର ଉଦ୍ୟୋଗ ପାଇଁ ଏକ ଅନନ୍ୟ ସାଂସ୍କୃତିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଗଠନ କରିଛି। ZNFO ସଂସ୍କୃତି ଧାରଣା ନବସୃଜନ, ଦିଗ ଭାବରେ ମଡେଲ ନବସୃଜନ, ମାଧ୍ୟମ ଭାବରେ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ନବସୃଜନ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା ନବସୃଜନ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ। ZNFO ଲୋକମାନେ ବଡ଼ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ କେବଳ ଭଲ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। ସେମାନେ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ କେବଳ ସ୍ଥିର ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। ସେମାନେ ପ୍ରଥମ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ କେବଳ ଏକମାତ୍ର ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିକୁ ସାଧାରଣ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ନବସୃଜନ କରନ୍ତୁ। - ୨
ନବସୃଜନ ବେଞ୍ଚମାର୍କ
ବର୍ତ୍ତମାନ, ZNFOର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଚୀନ୍ର କ୍ଷୁଦ୍ର ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ଆକାରର ଉଦ୍ୟୋଗ ପାଇଁ ଏକ ନବସୃଜନ ମାନଦଣ୍ଡ ସ୍ଥାପନ କରିବା। ଏହି ଲକ୍ଷ୍ୟ ZNFOର ବିକାଶକୁ ZNFO କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମୂଲ୍ୟ ଅନୁସରଣ ସହିତ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ମିଶ୍ରଣ କରେ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ZNFO କର୍ମଚାରୀ "ଚୀନ୍ର କ୍ଷୁଦ୍ର ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ଆକାରର ଉଦ୍ୟୋଗ ନବସୃଜନ ମାନଦଣ୍ଡ" ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଅନୁସରଣକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅନୁଭବ କରିବେ। - 3
ବୈପ୍ଳବିକ ନବସୃଜନ
ଲୋକଙ୍କର ପରିବର୍ତ୍ତନ ଧାରଣାର ପରିବର୍ତ୍ତନରେ ନିହିତ, ଏବଂ ଜିନିଷର ପରିବର୍ତ୍ତନ ମାନବ ନିର୍ମିତ ପରିବର୍ତ୍ତନରେ ନିହିତ।ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ନୂତନତ୍ୱ ହେଉଛି ZNFOର ଅପରିବର୍ତ୍ତନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ଶୈଳୀ।ସ୍ଥିର ବିକାଶ ହେଉଛି ZNFOର ସ୍ଥିର କର୍ପୋରେଟ୍ ପ୍ରୟାସ।
